L’OSAD-CAMEROUN (Organisation des Secrétaires et Assistants de Direction du Cameroun) est une association professionnelle apolitique à but non lucratif dédiée à la valorisation des métiers de l’assistanat. Elle a pour mission de rassembler, défendre et former les secrétaires et assistants de direction à travers tout le pays afin d’améliorer leur efficacité au sein des organisations

La présidente actuelle, en 2026, de l’OSAD-CAMEROUN est Mme Joséphine Françoise NZENGUE. Elle est assistée par une équipe nationale et des représentantes locales à travers quatre antennes régionales :

• Littoral : présidée par Mme Josette ENANGUE Berthe.
• Centre, Sud et Est : présidée par Mme Françoise EONE.
• Grand Nord : présidée par Mme Marie Pascale TANIWA.
• Sud-Ouest et Nord-Ouest : présidée par Mme Micheline ACHA

L’objectif prioritaire de l’OSAD-Cameroun est de repositionner le secrétariat et l’assistanat de direction comme des piliers essentiels de la performance en entreprise. Ses actions s’articulent autour de trois axes :

• Valorisation : Promouvoir le rôle stratégique de l’assistant auprès des décideurs.
• Professionnalisation : Renforcer les compétences techniques et comportementales (soft skills) pour une efficacité opérationnelle maximale.
• Management : Optimiser la collaboration avec la hiérarchie pour garantir une fluidité organisationnelle irréprochable.

L’association rythme l’année professionnelle par des rendez-vous majeurs alliant formation et célébration :

• La Journée Internationale des Secrétaires (JIS) : Événement d’envergure mondiale, il est célébré tous les ans le 3e jeudi du mois d’avril. À OSAD-CAMEROUN, spécialement, il est célébré le 3e vendredi compte tenu de nos réalités professionnelles. Il donne lieu à des séminaires, des recyclages, des échanges d’expériences et du réseautage.
• Séminaires de renforcement des capacités : Des sessions de formation pointues sont organisées sur des thèmes d’actualité tels que l’intelligence artificielle, la transformation digitale, la gestion du burn-out ou le bien-être au travail.
• Journées Portes Ouvertes : Organisées périodiquement (comme celles de Yaoundé en novembre), elles visent à faire connaître les métiers de l’assistanat et à encourager la formation continue.
• Activités de cohésion : Les célébrations incluent souvent des moments de convivialité comme des marches sportives, des déjeuners de gala et des activités de réseautage pour renforcer la solidarité entre membres.

L‘OSAD-CAMEROUN est ouverte à l’ensemble des professionnels de l’administration, qu’ils exercent dans le secteur public ou privé. Sont les bienvenus : les secrétaires, assistants de direction, assistants administratifs et Office Managers, quel que soit leur niveau d’expérience (débutants ou seniors). L’organisation privilégie la défense de la profession et du savoir-faire métier plutôt que le simple titre de diplôme.

Rejoindre l’OSAD-CAMEROUN, c’est donner une impulsion décisive à sa carrière à travers quatre piliers :

• • Un Réseau National : Profitez de la force de nos 4 antennes régionales pour réseauter et échanger avec des pairs sur tout le territoire.
  • La Montée en Compétences : Accédez à des formations de pointe (gestion du stress, efficacité augmentée, digital) pour passer du statut de simple exécutant à celui de véritable « bras droit » stratégique.
  • Un Plaidoyer Fort : Bénéficiez d’une organisation qui porte officiellement votre voix auprès des autorités pour une meilleure reconnaissance du métier.

L’action de l’OSAD-CAMEROUN ne se limite pas à la capitale économique. L’organisation dispose d’un maillage national structuré en quatre grandes délégations :

• Antenne du Littoral (basée à Douala) ;
• Antenne du Centre, Sud et Est (basée à Yaoundé) ;
• Antenne du Grand Nord ;
• Antenne du Sud-Ouest.
  L’objectif est d’unifier et de défendre la profession dans toutes les régions du Cameroun.

L’OSAD-CAMEROUN mise sur une communication de proximité. Vous pouvez retrouver l’actualité de l’association via les réseaux professionnels à Douala et Yaoundé. L’organisation collabore également de façon étroite avec les DRH pour diffuser les programmes de formation. Pour une approche directe, il est conseillé de se rapprocher de l’antenne la plus proche de votre lieu de travail.